人間関係に疲れた介護士が、メンタルをやられる前に知るべき方法。

「今日の夜勤、またあのお局さんと一緒か……」
そう思うだけで、出勤前に胃が痛くなることってありませんか？

介護の仕事はただでさえ体力を使うのに、職場の人間関係がギスギスしていると、精神的なストレスは計り知れません。人手不足を理由にサービス残業を押し付けられたり、無用な派閥争いに巻き込まれたり。「自分が我慢すればいい」と無理を続けていると、ある日突然、心がポキッと折れてしまいます。

でも、どうか自分を責めないでください。悪いのはあなたではなく、その「職場の環境」です。施設を一歩外に出れば、介護士を必要としている場所は他にもたくさんあります。ギスギスした人間関係に悩まず、お互いを尊重し合える穏やかな職場は、探せば見つかると思います。

「でも、次の職場も人間関係が悪かったらどうしよう……」その不安、すごくよく分かります。求人票のキレイごとを並べたような言葉だけでは、実際の職場の雰囲気なんて見えませんよね。

だからこそ、次の職場選びで失敗したくないなら、中の事情を熟知しているプロを頼るのが一番の近道です。

「レバウェル介護」なら、職場の良いところだけでなく、離職率や「実際の人間関係の雰囲気」といった、普通は教えてもらえないネガティブな内情まで事前に詳しく教えてくれます。

登録も相談もすべて無料で、施設見学の手配もしてくれます。今すぐ転職しなくても、「いざとなったら次がある」と思えるだけで、心の負担はグッと軽くなり、「保険」になります。まずは情報収集から、新しい一歩を踏み出してみませんか？

自分の条件を提示すると、それに合った施設を紹介してくれます。僕は今すぐ転職の意思はないのですが、条件（基本給、休日数、夜勤体制等）を提示して、どんな施設がどれぐらいの条件を提示してくれるのか（自分の価値）を確認しています。

デメリットは、登録すると対応が早くてビックリすることです。笑

介護王にオレはなる！（仮）